La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé le cadre juridique contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.
La lutte contre les violences sexistes et sexuelle dans le monde du travail passe par une bonne compréhension de ce que sont ces comportements illicites.
En repartant du cadre juridique et de la jurisprudence la plus récente, ce guide élaboré par le ministère du travail décrit et illustre entre autre les propos et comportements qui peuvent constituer des faits de harcèlement sexuel au travail.