La réglementation prévoit un certain nombre de dispositions spécifiques destinées à protéger la santé de la future mère et l’enfant à naitre.
L’INRS fait le point sur la reglementation applicable notamment quant à :
- L’obligation de déclaration de grossesse
- Le rôle du médecin du travail
- L’interdiction de certains postes et les mesures à mettre en place le cas échéant
- L’aménagement des horaires
Les obligations de l’employeurs au retour des salariés.