Afin d’accompagner les médecins dans la gestion de leur e-réputation, le Conseil National de l’Ordre des Médecins a édité un guide pratique intitulé « Préserver sa réputation numérique ».

Un patient peut poster en ligne un avis concernant un médecin ou tout professionnel de santé libéral. Cela n’a rien d’illégal. Aussi, confronté de plus en plus à cette pratique, le document a pour objectif d’accompagner les médecins, en répondant à leurs questions sur leur e-réputation

Ce guide est complété par un tutoriel accessible via le lien :
https://www.conseil-national.medecin.fr/ereputation

L’article Préserver votre réputation numérique : le guide du CNOM est apparu en premier sur GESCALIB'.

Afin de garantir l’hygiène des salariés ainsi que de bonnes conditions de travail, l’employeur doit mettre à leur disposition les moyens d’assurer leur propreté individuelle, notamment des vestiaires, des lavabos, des cabinets d’aisance et le cas échéant, des douches.

Quel employeur ne s’est pas posé ces questions :

• Combien de toilettes doivent être mis à la disposition des salariés ?
• Quelles sont les règles spécifiques à respecter en matière d’aménagement et de conception des cabinets d’aisance ?
• Est-il obligatoire d’aménager un cabinet pour les personnes handicapées ?
• Comment définir le nombre de cabinets obligatoires dans un établissement recevant du public ?

Vous connaitrez les réponses de l’IRNS à toutes ces questions et plus encore :

L’article Sanitaires et toilettes : quelles obligations pour l’employeur ? est apparu en premier sur GESCALIB'.

Afin d’accompagner la mise en œuvre de cette mesure, le ministère du travail vient de publier un document intitulé : « questions-Réponses / La Rupture conventionnelle collective ».

Ce guide apporte des précisions et des réponses aux questions des salariés, employeurs et représentants du personnel sur la rupture conventionnelle collective des contrats de travail.

L’article Tout savoir sur la rupture conventionnelle collective est apparu en premier sur GESCALIB'.

La santé est l’un des secteurs où l’Intelligence Artificielle pourrait entraîner des transformations majeures du travail. Elle a en effet de nombreuses applications, sur des tâches simples ou complexes : de l’aide au diagnostic, à la prescription jusqu’à la robotisation de certains actes médicaux.

Pour s’y préparer, France stratégie, organisme d’études et de prospectives rattaché au premier ministre, a écrit un rapport. Ce document passe notamment au crible le secteur de la santé,  élabore des scénarios d’évolution et propose des pistes d’action.

L’article L’Intelligence Artificielle dans la santé est apparu en premier sur GESCALIB'.

Savez-vous ce qu’est la littératie ? Dans une société où l’accès et la maitrise de l’information sont essentiels, la littératie, c’est-à-dire la capacité à comprendre et utiliser une information, constitue un véritable enjeu de santé publique.

Un guide intitulé « Communiquer pour tous – Guide pour une information accessible publié par Santé publique France formalise des préconisations pour développer une information accessible à tous, selon les principes de conception universelle et en tenant compte des besoins des publics auxquels elle s’adresse.

Ce document de 118 pages est destiné à accompagner tous les acteurs dans la conception et le partage d’une information accessible à tous, quels que soient leurs publics et leur degré de littératie.

Il s’articule autour de 5 grands chapitres :

• La conception des documents imprimés,
• La conception et l’utilisation des images,
• La conception de sites web et supports numériques
• La communication orale
• Comment devenir une organisation prolittératie ?

Chaque chapitre délivre des suggestions de bonnes pratiques, liste les écueils à éviter et donne des exemples précis pour illustrer. Un tableau récapitulant les pratiques essentielles conclut chacune des parties.

L’article Communiquer pour être compris de tous : un nouveau guide pratique est apparu en premier sur GESCALIB'.

Le guide intitulé : « comité social et économique, 100 questions-réponses » a pour but d’apporter des réponses concrètes aux questions qu’ils peuvent se poser sur la mise en place de ce comité, ses attributions, son fonctionnement ou bien encore le rôle des représentants du personnel.

Depuis les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 dans les entreprises d’au moins 11 salariés, le comité social et économique se substitue aux délégués du personnel. Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, il remplace les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou la délégation unique du personnel ou l’instance regroupée.

L’article Comité social et économique (CSE) : mode d’emploi est apparu en premier sur GESCALIB'.

Les consommations occasionnelles ou répétées de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments…) peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés et être à l’origine d’accidents du travail. Les risques liés aux addictions doivent faire l’objet d’une démarche de prévention associant la mise en place de mesures collectives et la gestion des situations individuelles.

L’INRS a publié un dossier complet sur les addictions en milieu de travail.

Pour avoir accès à la partie « règlementation » :

L’article Pratiques addictives et travail : la règlementation est apparu en premier sur GESCALIB'.

Cette plateforme d’écoute est :

• Accessible 24H/24 et 7J/7,
• Garantie l’anonymat et la confidentialité aux appelants tout en assurant un suivi des dossiers grâce à un identifiant communiqué lors du premier appel,
• Animée exclusivement par des psychologues,
• Orientation si nécessaire vers toute autre structure ou réseau proposant une prise en charge adaptée.

L’article Un numéro à retenir est apparu en premier sur GESCALIB'.